Formations Sauvegarge

POUR INSCRIPTION

514 529-3448, poste 205

formation@rccq.org

Pourquoi se former?

Pour devenir plus compétent, avoir plus de plaisir, aller plus loin dans la prise en charge, pour reconnaître et partager nos expériences ainsi que nos richesses. Se former pour agir sur notre environnement et sur nos vies. Pour apprendre que nous avons le pouvoir de changer les choses et qu’une recette gagnante se bonifie et s’améliore dans le temps.

Les formations véhiculent les valeurs de notre Base d’unité politique, valeurs de solidarité, de démocratie, d’équité, de justice sociale, d’autonomie, de prise en charge, de respect de la personne et de dignité.

À qui s’adressent les formations?

Les formations dispensées par le RCCQ visent principalement les personnes du mouvement des cuisines collectives, qu’elles soient membres ou non du RCCQ*. Plusieurs formations sont offertes en ligne.

*Un rabais est accordé aux membres du RCCQ.

DÉMARRAGE D’UNE CUISINE COLLECTIVE

• Découvrir l’histoire des cuisines collectives
• Se familiariser avec le fonctionnement d’une cuisine collective, ses valeurs et sa philosophie
• Comprendre l’importance des quatre étapes d’une cuisine collective
• Vivre une expérience de cuisine collective et en saisir la dynamique

ANIMATION D’UNE CUISINE COLLECTIVE

• Approfondir la compréhension de l’animation
• Consolider et développer ses habiletés
• Appliquer les valeurs de la Base d’unité politique et du concept d’autonomie alimentaire telles que définies par le RCCQ et le mouvement des cuisines collectives
• Se familiariser à une animation orientée vers le développement du pouvoir d’agir des participantEs
• Se familiariser à une animation basée sur l’éducation populaire autonome

L’ALIMENTATION M’ANIME

• Comprendre l’alimentation autrement
• Développer l’esprit critique
• Éviter la désinformation, se méfier des pièges
• Partager une vision commune
• Renouer avec le plaisir de manger
• Analyser des situations en contextes de cuisine collective sous l’angle de la santé

RÉSOLUTION DE CONFLITS

• Comprendre ce qu’est un conflit et ses impacts sur le groupe
• Reconnaître les signes précurseurs d’un conflit
• Prévenir l’escalade d’un conflit
• Identifier les étapes clés d’une situation conflictuelle
• Adopter des attitudes favorables à la résolution de conflits

cuisine virtuelle de a à z

• Vivre une expérience de cuisine virtuelle
• Vérifier si cette formule peut convenir aux groupes qu’on anime
• Identifier les tâches à prévoir avant pendant et après la séance
• Et en bonus, préparer un repas pour sa famille!

DÉCOUVERTE DES CUISINES COLLECTIVES

• Connaître ce qui caractérise les cuisines collectives
• Identifier à qui s’adressent les cuisines collectives
• Distinguer les concepts de sécurité alimentaire et d’autonomie alimentaire
• Connaître les ressources nécessaires à la mise sur pied d’un groupe de cuisine collective
• Comprendre le rôle du RCCQ et les valeurs qu’il défend

Porte-parole

• Représenter son organisme auprès du grand public
• Créer un lien entre vous et le public
• Donner une figure à votre organisme dans les événements publics
• Prendre la parole dans différentes instances de représentations

Participer à une rencontre Zoom

• Permettre une participation active aux rencontres
• Se familiariser avec les fonctions de l’application Zoom à titre de participant
• Expérimenter l’utilisation du clavardage, des réactions et du sondage

Organiser une rencontre Zoom

• Habiliter les participantEs à planifier une rencontre et à en diffuser le lien
• Découvrir les fonctions réservées aux « Hôtes »
• Expérimenter la création de sondage en ligne, l’utilisation du partage d’écran
• Comprendre la répartition des salles de répartition (sous-groupes)
• Profiter de la formation pour expérimenter les possibilités de Zoom

OUTILS COLLABORATIFS GOOGLE

• Découvrir des applications gratuites
• Faciliter la collaboration avec les membres de votre équipe, de vos comités, etc.
• Se familiariser avec certains outils par leur utilisation
• Éviter les risques d’erreurs et la multiplication des versions d’un même document 
• Augmenter votre productivité

ACCOMPAGNEMENT

• L’accompagnement s’échelonne sur une période de six mois au cours de laquelle un minimum de quatre rencontres de deux heures chacune sont offertes. Une première rencontre est prévue dans le but de bien cerner les besoins du groupes
• L’accompagnement appartient au groupe. Il part de ses intérêt pour le conduire vers les objectifs qu’il s’est fixés
• L’accompagnement peut prendre plusieurs formes et mener à différentes réalisations

FORMATION SUR MESURE

• Offrir une formation adaptée à vos besoins
• Adressée spécifiquement à votre groupe
• Sujets identifiés à partir de vos demandes
• Déroulement adapté à votre contexte ou besoins

Tarifs

Groupe fermé

Je demande une formation pour les membres de mon organisme et la formation se donne dans mes locaux.

Groupe ouvert

Je demande une formation qui se tiendra dans mon organisme pour les membres de mon organisme auxquels viennent se joindre des personnes de la région. C’est un groupe ouvert.

Liste d’attente

Je demande que mon nom soit placé en liste d’attente pour une formation, et je souhaite que le nombre d’inscription justifie une formation dans ma région ou une région voisine.

Prochaines formations