Cuisines collectives du Grand Plateau – Offre d’emploi

Offre d’emploi: Directeur.trice gĂ©nĂ©ral.e

Les Cuisines collectives du Grand Plateau (CCGP) sont un organisme sans but lucratif établi sur le Plateau Mont-Royal depuis vingt-huit ans. Dans le but d’améliorer la qualité de vie des personnes, les CCGP travaillent à susciter, soutenir et accompagner la mise sur pied d’activités culinaires, plus spécifiquement des cuisines collectives organisées par et pour les personnes vivant dans le Grand Plateau, avec des besoins sur le plan de la sécurité alimentaire.

Suivant une approche axée sur la prise en charge des individus, l’organisme intervient de manière à favoriser le rapprochement des personnes ou des groupes, la mise en commun des ressources et du savoir-faire, l’ouverture à la connaissance, la solidarité entre pairs et l’engagement bénévole au sein de l’organisme.

Description du poste

Sous la responsabilité du conseil d’administration et en collaboration avec celui-ci, la personne assurant la direction générale dirige le personnel et les activités, recherche le financement et gère les ressources financières de l’organisme.

Elle est responsable de planifier, d’organiser et de livrer les résultats attendus en respectant les priorités établies. Elle représente l’organisme auprès des bailleurs de fonds privés et institutionnels, des organismes partenaires et des médias. Elle assure le leadership en regard de la mission et les grandes orientations des CCGP.

DESCRIPTION DE TĂ‚CHE

Gestion du personnel

  • GĂ©rer les ressources humaines (employĂ©es et contractuels) : planification des besoins en
    ressources humaines, recrutement, embauche, intégration, encadrement, supervision et
    Ă©valuation.
  • En dĂ©but d’annĂ©e, prĂ©ciser les objectifs personnels de chaque employĂ© en fonction de ses responsabilitĂ©s, objectifs arrimĂ©s Ă  ceux visĂ©s par les CCGP.
  • Soutenir, encadrer, mobiliser et responsabiliser les employĂ©s dans l’atteinte de leurs objectifs de rendement.
  • Maintenir un climat de travail constructif et un sentiment d’appartenance Ă  l’organisme.

Gestions des ressources financières

  • PrĂ©parer les prĂ©visions budgĂ©taires.
  • GĂ©rer les budgets des activitĂ©s et projets.
  • Voir Ă  la comptabilitĂ©, Ă  la disponibilitĂ© des Ă©tats financiers mensuels et annuels.
  • Rechercher des sources de financement, faire les reprĂ©sentations, prĂ©parer les demandes et en faire le suivi.
  • Veiller Ă  la mise Ă  jour des dossiers de financement pour l’échĂ©ance des demandes.

Gestion des activités

  • Établir un programme d’activitĂ©s qui rejoignent les besoins des personnes et groupes cibles et stimule leur participation.
  • Assurer la rĂ©alisation des activitĂ©s et projets prĂ©vus, en faire le suivi et en faire rapport au besoin.
  • Veiller Ă  la mise Ă  jour des outils pour un bon dĂ©roulement des activitĂ©s.
  • Mobiliser et impliquer les membres et bĂ©nĂ©voles en dĂ©veloppant un sentiment d’appartenance.

Relations publiques et communications

  • DĂ©velopper la concertation et la collaboration avec les organismes du milieu.
  • Promouvoir la reconnaissance des CCGP auprès des organismes communautaires et des bailleurs de fonds.
  • Tenir rĂ©gulièrement le conseil d’administration informĂ© de la situation financière, du climat de travail, des projets, initiatives ou dĂ©veloppements qui peuvent affecter l’une ou l’autre et, plus gĂ©nĂ©ralement, l’accomplissement de la mission des CCGP.
  • Prendre des initiatives dans le sens des orientations donnĂ©es par le conseil d’administration et faire Ă  ce dernier des propositions qui permettront de mieux rĂ©aliser la mission des CCGP.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

  • Titulaire d’un diplĂ´me universitaire en liens avec les fonctions ou une combinaison de formations ou d’expĂ©rience terrain significative.
  • A dĂ©jĂ  gĂ©rĂ© un budget d’opĂ©ration et Ă  de l’expĂ©rience en recherche de financement ou en dĂ©veloppement des affaires.
  • Connaissance et expĂ©rience en milieu communautaire : culture, valeurs et pratiques.
  • Connaissance des enjeux liĂ©s Ă  la sĂ©curitĂ© alimentaire et Ă  l’intervention de milieu, un atout.
  • MaĂ®trise des outils informatiques (Web, Word, Excel, etc.).
  • MaĂ®trise du français et de l’habiletĂ© en rĂ©daction.
  • Doit avoir un minimum de trois (3) ans d’expĂ©rience en recherche de financement ou en dĂ©veloppement des affaires et de l’expĂ©rience en gestion d’OSBL.

COMPÉTENCES

Engagement envers la vision et les valeurs des CCGQ : Démontre et promeut une compréhension et une appréciation personnelle de la mission, de la vision, des résultats stratégiques et des valeurs des CCGP.

Planification et organisation : Établi un plan d’actions clairement défini et efficace pour soi-même et les autres en vue d’atteindre des objectifs, à court et long terme, assurant la pérennisation des CCGP.

Leadership : Sait communiquer, encadrer, responsabiliser et mobiliser les membres de son équipe vers l’atteinte des objectifs à court et long terme des CCGP. Sait composer dans un environnement instable financièrement, mais présentant un fort potentiel de réalisation de sa mission.

Ligne de pensée axée sur les résultats : Visualise, comprend et exprime éloquemment les résultats des CCGP, et élabore des stratégies, plans et mesures en vue d’obtenir ces résultats.

Résolution de problèmes : Intègre des informations de sources différences, propose des options pertinentes pour répondre aux problèmes/situations et atteindre les résultats souhaités, en incluant les membres de l’équipe des CCGP et/ou partenaires dans le processus, selon le cas.

Initiative : DĂ©montre une forte capacitĂ© d’adaptation dans un environnement changeant; demandant une grande autonomie et flexibilitĂ©.

Orientation client : Capacité démontrée d’entretenir des relations d’affaires avec des partenaires et avec les membres des CCGP.

Poste

Temps plein : 35h/semaine

Salaire annuel : Entre 48 200$ et 54 600$, selon l’expérience et les compétences.

Comment postuler

La personne retenue entrera en fonction à la mi-avril 2019. Les entrevues se feront au courant de la semaine du 18 mars. Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation au plus tard dimanche le 17 mars 2019 au soin de Geneviève Noël, vice-présidente du CA, à l’une des adresses suivantes* :

Cuisine collective du Grand Plateau

4095 rue St-André,

Montréal, QC

H2L 3W4

Ou par courriel à : emploiccgp@gmail.com

 

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